Vakantiedagen berekenen
In Nederland bouwt u per jaar minimaal vier keer uw wekelijkse arbeidsduur op aan wettelijke vakantie-uren.
Wettelijke vakantie-uren
Werkdagen in een vakantieperiode
Kies een geldige begin- en einddatum.
Hoe werkt de wettelijke opbouw?
De wettelijke aanspraak is vier keer het aantal uren dat u per week werkt. Een contract van 40 uur geeft dus minimaal 160 wettelijke vakantie-uren per jaar. Uw cao of werkgever kan bovenwettelijke uren toevoegen.
Hoeveel uren een concrete vakantie kost, hangt af van uw werkrooster. De periodeberekening hierboven gebruikt daarom een standaardwerkweek en is een planningsoverzicht.
Periode: nog niet gekozen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel wettelijke vakantiedagen krijg ik?
U krijgt minimaal vier keer uw wekelijkse arbeidsduur in uren. Bij 40 uur per week is dat 160 uur, vaak gelijk aan 20 werkdagen van 8 uur.
Tellen feestdagen automatisch als vakantiedag?
Dat hangt af van uw cao, arbeidsovereenkomst en werkrooster. Een feestdag is in Nederland niet automatisch voor iedere werknemer een vrije dag.
Controleer uw persoonlijke saldo en rooster altijd bij uw werkgever.